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华纳国际秉承“共生”的核心理念。

除了提供人才培养,还要求员工具备如下优秀素质:

激情 Passion

团队合作精神 Teamwork Spirit

诚实正直 Honesty & Integrity

行动及结果导向 Action & Result Oriented

沟通能力 Communication Skill

解决问题能力 Problem Solving Skill

“共生”理念人才战略:
  • 人才多元化“华纳国际招聘日”专场招聘会 
    华纳国际自2008年起每年均会举办“华纳国际招聘日”专场招聘会,数千位候选人到现场与华纳国际多位经理人进行了沟通,上百位候选人通过专场招聘会已被华纳国际录用。

    应届大学毕业生招聘 
    为了实现人才多元化,吸引更多有理想有激情的优秀在校生,华纳国际每年在大学和高中校园都开展一系列校园招聘活动,成功招收素质优秀的应届毕业生。同时,华纳国际提供实习岗位。

    特殊人才招聘 
    华纳国际注重各阶层有潜力的人才,每年都多次参加大型招聘会。同时,华纳国际与很多公益机构建立了良好的合作关系,成功招聘了多样化的人才并且都在工作岗位上做出了良好的贡献。
  • 人才培养提供专业、有针对性、系统化的培训 
    华纳国际定期开展各种丰富的培训课程,课程涉及计算机高级应用、沟通技巧、演讲技巧以及人际交往等多方面的能力培训。

    完善的网上学习系统 
    员工可以利用丰富的在线系统学习各种职场技巧和培训课程。

    新员工的“凤凰行动” 
    华纳国际提供给新员工为期三天的封闭式培训,开展课程培训、野外拓展、节目演练、团队默契、职业生涯分享等新颖丰富的培训课程。 

    优秀员工异地调任 
    优秀的中方管理人员通过异地调任,能积累更多的实战经验。
  • 员工表彰

    为长期服务的优秀员工颁发长期贡献奖,并给予鼓励及表彰。为对公司做出突出贡献的组织和个人颁发总裁奖和特别奖等。


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